Welches agile Organisationsmodell oder Framework soll ich verwenden? Verwenden Sie sie alle!

Viele Organisationen erfinden sich in diesem Moment neu. Eine der am schwierigsten zu beantwortenden Fragen ist: Welches agile Organisationsmodell oder Framework verwenden wir? SAFe? Holacracy? LeSS? Spotify?

Ausgehend von meiner Erfahrung mit all diesen Modellen lautet meine Antwort: Verwenden Sie so viele agile Modelle und Frameworks, wie Sie in die Finger bekommen. Und zwar nicht, indem Sie sich für eines davon entscheiden, sondern indem Sie mit Elementen all dieser Modelle auf agile Art und Weise experimentieren: Prüfen, lernen und adaptieren Sie kontinuierlich. Sie könnten zum Beispiel die Stammesstruktur von Spotify, die Zustimmungs- und Rollenprinzipien von Holacracy und die Release Trains von SAFe in Ihrer neuen agilen Organisation verwenden. Aber am wichtigsten ist: Experimentieren Sie mit Ihren eigenen "maßgeschneiderten" agilen Organisationsbausteinen. Und denken Sie daran: Die Übernahme der agilen Denkweise macht 80% der Arbeit aus, nur 20% ist die Umsetzung dieser agilen "Organisation". Das Schlimmste, was Sie tun können, ist wahrscheinlich, ein bestehendes Modell einfach zu kopieren und einzufügen. Sie werden die gleiche starre Situation erben, die Sie gerade durch die Einführung eines skalierten, agilen Organisationsmodells verhindern wollten. Schließlich ist die wichtigste Zutat dieses agilen Rezepts Vertrauen. Sie müssen Ihren Kollegen und der neu entstandenen agilen Organisation vertrauen, dass sie von Anfang an antifragil und selbstkorrigierend ist. Diese Prinzipien sind die gleichen, auf die sich erfolgreiche agile Organisationen, die Sie wahrscheinlich bewundern, verlassen.