Es gab einen Punkt, an dem Sie zum ersten Mal ein Scrum Master waren. Vielleicht haben Sie über Scrum gelesen und beschlossen, dass die Rolle des Scrum Masters perfekt für Sie wäre, oder vielleicht hat sich Ihr Unternehmen für Scrum entschieden und Sie als Scrum Master vorgeschlagen. So oder so, es gab einen ersten Tag als Scrum Master, an dem Sie anfingen, etwas über Scrum, über Menschen, über Organisationen und vieles mehr zu lernen.
Als Scrum Master hören wir nie auf zu lernen. Ich lerne jeden Tag, ich experimentiere, ich erweitere, vertiefe und teile mein Wissen, und ich fordere mich selbst heraus, weiter zu lernen. Ich finde neue geeignete Wege, um die Arbeit zu erleichtern, neue Modelle für das Coaching von Menschen, Spiele, um Dinge zu vermitteln usw.
Ich scheitere und lerne, ich bin erfolgreich und lerne. Ich mache Beurteilungen und versage, ich mache Beurteilungen und bestehe. Aber bei all diesen Aktivitäten lerne ich. Aber in welchen Bereichen kann ich am meisten lernen?
Als Teil des Lernprozesses eines Scrum Masters haben wir einen Scrum Master Scan entwickelt.
Um zu sehen, an welchen Punkten Sie gelernt haben und an welchem Punkt Sie noch mehr lernen können. Der Scan ist eine Online-Umfrage mit fast 90 Fragen. Das Ergebnis ist eine grafische Darstellung mit einer Punktzahl für die drei Bereiche Einstellung und Verhalten, handwerkliches Können und Ergebnisse. Sind Sie ein Scrum Master und möchten den Scrum Master Scan nutzen, kontaktieren Sie bitte eroos@xebia.com
Verfasst von
Evelien Roos
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