Einen Job kündigen

Nun, dieser Blog soll Ihnen nicht sagen, dass Sie Ihre derzeitige Stelle kündigen sollen , sondern es geht darum, einige Punkte zu nennen, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie eine Stelle kündigen.

Menschen kündigen ihren Job aus so vielen Gründen, dass die Personalabteilung sie gar nicht alle aufzählen kann. Manche Menschen haben triftige Gründe, andere nicht. Einen Job zu kündigen ist keine leichte Aufgabe, daher ist es normal, dass Menschen dazu neigen, einige "Ausstiegsdinge" zu tun, die sie eines Tages zurückwerfen könnten. Starten und landen Sie sicher. Das Wichtigste ist hier:

• Streiten Sie sich nicht buchstäblich mit Ihrem derzeitigen Chef und kündigen Sie nicht. Auch wenn Sie Probleme mit ihm/ihr haben, erwähnen Sie das nicht in Ihrem Kündigungsschreiben. Versuchen Sie, ein gesundes Gespräch zu führen und zu sehen, ob Sie Ihre Bedenken mitteilen können. Wenn Ihr Chef nicht bereit ist, sich Ihre Argumente anzuhören, dann versuchen Sie, dies der Personalabteilung während des "Kündigungsgesprächs" mitzuteilen.
• Lassen Sie sich nicht von einem kleinen Gehaltsunterschied zu einem Jobwechsel bewegen. Sie wissen nie, welche Kosten in Zukunft auf Sie zukommen könnten. Ein Jobwechsel aus Gehaltsgründen ist im heutigen Lebensstil unvermeidlich, also rechnen Sie gut nach, bevor Sie kündigen.
• Halten Sie immer guten Kontakt zu Ihren ehemaligen Kollegen. Die Welt ist klein und Sie werden nie wissen, wer Ihr nächster Chef sein wird.
• Lästern Sie nicht über Ihr vorheriges Unternehmen bei Ihrem neuen Unternehmen. Sie wissen nie, wann sie fusionieren und Sie feuern werden.
• Bereiten Sie sich auf Fragen vor, die sowohl das neue als auch das alte Unternehmen stellt. Nennen Sie sachliche Gründe und fassen Sie sich einfach und kurz.
• Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre persönlichen Daten auf Ihrem Computer löschen, bevor Sie Ihr derzeitiges Unternehmen verlassen. Erstellen Sie außerdem eine Sicherungskopie der Dokumente, die Sie besitzen.
• Bestätigen Sie dies zunächst mit Ihrem Chef und informieren Sie dann alle Ihre Kollegen.
• Sobald Sie die Situation, die Sie zur Kündigung veranlasst hat, emotional überwunden haben, versuchen Sie, mit Ihrem Ex-Chef zu sprechen und sich mit ihm anzufreunden.
• Auch wenn Sie im Vergleich zu Ihrer jetzigen Stelle weniger Gehalt bekommen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die neue Arbeit wirklich gerne machen.
• Diskutieren Sie mit Ihren Freunden und Senioren über das neue Stellenprofil, sie könnten Ihnen aus der Perspektive eines Außenstehenden Ratschläge geben.
• Sprechen Sie mit den Kollegen, die bereits in dem Unternehmen arbeiten, bei dem Sie einsteigen möchten. Sie werden Ihnen einige versteckte Fakten über das Unternehmen verraten.

Dies sind die Tipps, die ich von meinen Freunden und Senioren erhalten habe, und vielleicht sehen Sie auch eine gewisse Ähnlichkeit.

Wenn Sie also aus guten Gründen einen Jobwechsel anstreben, dann stellt Xebia India Mitarbeiter ein. Wir suchen Leute wie Agile Architects, Java Developers usw., sehen Sie sich das auf der Xebia Karriereseite an

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