Wie erreichen Sie Ultimative Agilität?

Als Reaktion auf die Ära der großen Übergänge, in der wir derzeit leben, erfinden sich viele Organisationen in diesem Moment neu. Wie können wir überleben? Oder positiver formuliert: Wie können wir diese Bedrohung in eine einzigartige Chance verwandeln? Die meisten Unternehmen beginnen mit dieser Reise, indem sie ihre Kultur, Arbeitsweise und Organisationsstruktur neu gestalten. Aber sind diese Bausteine nicht zu starr und zu langsam für Veränderungen?

Meiner Meinung nach sollten wir nach kleineren Bausteinen suchen. In der Natur sind die kleinsten Bausteine zum Beispiel Atome. Natürlich können wir nicht zu den Atomen zurückkehren, um die idealen Bausteine für eine agile Organisation neu zu definieren. Aber stellen Sie sich vor, dass Menschen in Organisationen wie Moleküle sind, die die Organisation bilden. Klein, aber nicht die kleinsten. Aber wie wir fast jeden Tag beobachten können, sind die Menschen oft gar nicht so agil. Wir lieben das, was wir haben, und mögen keine Veränderungen. Aber ist das wirklich so? Ist das nicht nur unser Verhalten, mit dem wir uns wohlfühlen? Haben wir als menschliche Wesen unbewusst irgendwie tiefere Bedürfnisse und Werte und verschiedene Arten der Interaktion gemeinsam? Um noch einmal auf die Metapher der Natur zurückzukommen: Wo sind unsere Atome, unsere kleinsten Bausteine? Diese Frage hat mich eine ganze Weile beschäftigt. Bis letzten Monat. Als Agile Coaches nahmen wir an einem Aikido-Ki-Workshop teil, um die körperliche und geistige Seite von Widerstand und Zusammenarbeit zu erfahren. In der japanischen Kampfkunst wird diese materielle Energie oder Lebenskraft "Ki" genannt. Indem Sie das "Ki" einer anderen Person respektieren und sich mit ihm verbinden, können Sie den Widerstand des Gegners beseitigen. Ich wette, das alles klingt für die meisten von Ihnen verschwommen, aber es ist eigentlich ganz einfach zu erfahren.

Was soll man mit diesem fast spirituellen Blogpost anfangen?

Solange wir uns in erster Linie auf unser persönliches Interesse konzentrieren, werden wir niemals die reinste Form von Agilität und Zusammenarbeit erreichen. Wir sind als ein kollektiver Organismus auf der Erde, ob es uns gefällt oder nicht, und wir alle haben ein Ziel: diese Welt iterativ ein bisschen besser zu machen. Durch Lernen, Prüfen und Anpassen. Gemeinsam. Darum geht es bei unserer Evolution (sprich: Agilität). Es ist wie die Schaffung eines Internet der Menschen. Alles beginnt damit, dass wir eine echte Verbindung zu den Menschen um uns herum aufbauen. Irgendwie ist das für die meisten westlichen Denker sehr schwierig. Andererseits ist es für uns so logisch, dass wir als nächsten großen Schritt für unseren Wohlstand ein Internet der Dinge schaffen sollten. Nahrung zum Nachdenken. Finden Sie nicht auch?