Upskill Programma's

Waarom upskilling?

Je struggle is real: met nieuwe technologieën die zich razendsnel ontwikkelen, is het vinden en behouden van de juiste mensen een ontmoedigende taak. Er is echter eerder een tekort aan vaardigheden dan een tekort aan mensen. Daarom zal 50% van alle werknemers binnen de komende 5 jaar moeten upskillen, zo waarschuwde WEF ons al.

Je werknemers bijscholen is de beste oplossing om de skills gap te overbruggen. Wat zijn de voordelen van upskilling in jouw organisatie?

• Betere (bedrijfs)resultaten halen dankzij betere vaardigheden.
• Langer behouden van werknemers.
• Verbeteren van teamefficiëntie.
• Verbeteren van werknemersbetrokkenheid en -tevredenheid.
• Beter aantrekken van nieuw talent.
• Voorbereiden op toekomstige veranderingen.
  

Jouw upskilling journey

Een expert worden in een vakgebied vergt meer dan een enkele cursus. Het is een leertraject, een reis waarbij je kennis vergaart, leert van anderen en ervaring opdoet in de praktijk. En wij begeleiden je op die reis - van begin tot eind.

Hoe? We volgen het bekende 70-20-10 leermodel om te zorgen dat het geleerde blijft hangen:

• 70% Leren door te doen binnen je dagelijkse werk.
• 20% Verbetering van je leren met peer groep coaching momenten.
• 10% Formele training om het leerproces te versnellen.

We bieden dit aan in de 7 domeinen die inherent verbonden zijn aan Xebia. In deze domeinen hebben we ervaren trainers en consultants om je te helpen in de volgende domeinen: Agile & Scrum, Cloud, Data & AI, DevOps, Product Management, Security, en Software Engineering.