Over ons

Maak kennis met wie we zijn en waar we voor staan.

Xebia, opgericht in 2001, was de eerste Nederlandse organisatie die de Agile manier van werken omarmde en in zee ging met goeroes als Jeff Sutherland. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 5.500 professionals in 24 kantoren op vier continenten.

Onze 20+ jaar ervaring heeft ons een wereldwijd netwerk aan gepassioneerde trainers en consultants opgeleverd. Dag in, dag uit leveren zij baanbrekende training, coaching en consulting aan bedrijven die op het punt staan te transformeren.

Ons uitgebreide trainingsportfolio weerspiegelt de expertise die we in onze organisatie hebben. Je kunt training volgen in Agile, Cloud, Data en AI, DevOps, Leiderschap, Low Code, Microsoft, Productmanagement, Scrum, Security en Software Development.

Of je nu gaat voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je team nieuwe vaardigheden wilt leren of jouw hele team wilt opleiden, wij zijn er om de benodigde skills te trainen. Op maat gemaakt, interactief en met plezier. Zo zorgen we voor een bijzondere leerervaring die je niet snel zal vergeten!

Met nieuwe technologieën die zich razendsnel ontwikkelen en een uitdagende banenmarkt is het vinden en behouden van de juiste mensen een lastige taak. Maar, er is eerder een tekort is aan vaardigheden dan aan mensen. Daarom zal 50% van alle werknemers zich de komende vijf jaar moeten bijscholen, waarschuwde het World Economic Forum ons al.

Je werknemers opleiden is de beste oplossing om die vaardigheidskloof te overbruggen. We weten dat training jou en jouw werknemers geestelijk stimuleert en een gevoel van saamhorigheid geeft. De gedachte dat hun werkgever in hun toekomst investeert, zorgt er bovendien voor dat men zich meer verbonden voelt met jouw organisatie.

Op dezelfde manier voelen talenten zich aangetrokken tot organisaties die bereid zijn in hun persoonlijke ontwikkeling te investeren. En als dat nog niet overtuigend genoeg is dan is het feit dat training van jouw mensen tussen de 72% en 90% goedkoper is dan het aannemen van nieuw talent misschien nóg bepalender.

Wereld Economisch Forum (WEF),
Verslag over de toekomst van banen 2020

Waarom zou je met zoveel geweldige leermogelijkheden in hemelsnaam voor ons kiezen? Dit is waarom we denken dat we vrienden voor het leven zullen zijn.

Ons doel is een autoriteit te zijn. Een autoriteit als bedrijf. Een autoriteit in elk van onze servicegebieden. En een autoriteit als individuele professional.

Deze missie werd in 2004 gedefinieerd en heeft Xebia sindsdien geleid tot het bedrijf dat het nu is: een boetiek IT-consultancy meer dan 5.500 medewerkers wereldwijd.

Wanneer je samenwerkt met Xebia Academy, kun je diepgaande expertise verwachten op basis van een authentieke, waardengestuurde en kwaliteitsgedreven manier van werken die alles wat we doen inspireert. We noemen onszelf soms “Mainstream Frontrunners”. En dat begint allemaal met het aannemen van de juiste mensen.

De enige manier waarop we een transformatieleider blijven, is door onszelf voortdurend opnieuw uit te vinden en onze kennis over te dragen aan anderen. Daarom dwingen we onszelf om te blijven innoveren, gedreven door onze passie om altijd het verschil te maken.

Global CEO – Xebia

Als Global CEO van Xebia wordt Anand gekenmerkt door passie, doelgerichtheid en vooruitgang in innovatieve transformaties. Hiermee wil hij een verandering bereiken in technologieën, industrieën en regio’s.

Anand wil mensen supporten en getalenteerde werknemers in staat stellen nieuwe grenzen te verkennen met technologie, waarmee wij een betere en meer inclusieve toekomst kunnen opbouwen.