Mit dem Wandel Schritt halten: Kontinuierliches Lernen ist der Schlüssel

"Sie brauchen sich nicht auf Lehrer zu verlassen. Ihre Erfahrungen als Lernender werden Sie alles lehren, was Sie wissen müssen.

- Anonym

Wie soll ich da jemals mithalten?

Obwohl der Wandel in jeder Epoche ein normales Phänomen ist, ist es keine Übertreibung zu sagen, dass die gegenwärtige Generation aufgrund des rasanten technischen Fortschritts vielleicht einzigartig ist. Das schiere Tempo des Wandels ist etwas, das es in der Geschichte der Menschheit noch nie gegeben hat.

Viele meiner Kollegen in der IT-Branche sind besorgt über die Auswirkungen all dieser Veränderungen auf ihre Arbeitsplätze und Karrieren. Sie sind natürlich verunsichert durch die Fülle an Technologien, Tools und neuen Entwicklungsparadigmen, die in einem nahezu ununterbrochenen Strom auf den Markt kommen.

Eines ist ganz klar - die Zeiten, in denen man die Hochschule oder Universität mit einer bestimmten Anzahl von Fähigkeiten abschließt, einen Job bekommt und davon ausgeht, dass die Zeit des Lernens hinter uns liegt, da wir mit dem, was wir bereits wissen, für das Leben gerüstet sind, sind vorbei!

Fast jeden zweiten Tag hören wir von einem neuen Tool, einer Bibliothek oder einer API, die als das nächstbeste Ding angepriesen werden. Ob es sich nun um eine neue Generation von Sprachen wie Go, um Low-Code-Plattformen wie Mendix oder um eine neue Generation von Test- und Build-Automatisierungstools und Frameworks handelt - die Liste ist endlos.

Die Frage ist, wie man mit diesem halsbrecherischen Tempo des technologischen Wandels Schritt halten kann. Das ist eine Millionen-Dollar-Frage, mit deren Beantwortung sich viele meiner Freunde und Kollegen schwer tun. Natürlich kann man nicht ständig jede neue Technologie oder jedes neue Tool lernen, das auf den Markt kommt, und es ist auch nicht erforderlich. Uns mit unnötigen Dingen vollzustopfen, führt nur zu einer Informationsflut und brennt uns aus.

Meiner Meinung nach ist es wichtig zu wissen, wie man strukturiert lernt, und hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können:

# Setzen Sie ein Ziel

Als ersten Schritt sollten Sie sich ein klar definiertes Lernziel mit einem konkreten Zeitplan setzen. Dies sollte Sie dazu motivieren, sich gezielt anzustrengen und schrittweise auf das Ziel hinzuarbeiten. Mit einem konkreten Ziel ist es relativ einfach, einen Aktionsplan zur Erreichung der eigenen Ziele zu erstellen.

# Zerlegen Sie Ihre Ziele in einzelne Teilziele.

Sobald Sie sich ein Ziel gesetzt haben, unterteilen Sie es in einzelne Schritte und Ziele. Dekonstruieren Sie, was Sie lernen wollen, und beginnen Sie mit einer Recherche über die Fähigkeit, die Sie beherrschen wollen. Denken Sie von Anfang an analytisch und finden Sie so viele Informationen wie möglich über die Komponenten heraus, die zum Erwerb der gewünschten Fähigkeit gehören, ganz gleich, wie klein sie sind. Legen Sie so viele Einzelziele oder Teilbereiche von Fähigkeiten fest, wie Sie können, damit Sie diese systematisch verfolgen können. Und warum? Denn viele komplexe Fähigkeiten - vom Spielen eines Musikinstruments bis zum Erlernen einer Sprache - sind nur Bündel kleinerer Teilfähigkeiten. Wenn Sie die größeren Fähigkeiten in ihre Einzelteile zerlegen, können Sie nicht nur Stück für Stück vorankommen, sondern auch besser verstehen, wie sie zusammenhängen und zusammenkommen.

# Fokus auf Konzepte

So elementar es auch klingen mag, konzeptionelle Klarheit ist wichtig und sollte immer an erster Stelle stehen. Wenn Sie die grundlegenden Konzepte, die jeder Technologie zugrunde liegen, gut beherrschen, fällt es Ihnen leichter, die fortgeschrittenen Funktionen zu erlernen.

# Das Prinzip 20% - 80% klug einsetzen

Wenden Sie das Pareto-Prinzip auf Ihre Lernziele an, d.h. konzentrieren Sie 20 % Ihrer Zeit auf Bemühungen oder Aufgaben, die 80 % der Ergebnisse oder Vorteile bringen. Der Schlüssel zur Anwendung dieses Prinzips liegt darin, herauszufinden, welche Teilkompetenzen wichtiger sind als andere.

# Eine Teilfertigkeit nach der anderen anvisieren

Selbst wenn Sie sich für die 20% der Fähigkeiten entschieden haben, die Sie sich aneignen möchten, könnten Sie versucht sein, sie alle gleichzeitig zu lernen. Das wäre so, als würden wir mehr beißen, als wir kauen können! Vielen von uns fällt es schwer, Multitasking zu betreiben, selbst wenn es um Dinge geht, die wir bereits beherrschen. Der Versuch, beim Erwerb neuer Fähigkeiten Multitasking zu betreiben, ist also überhaupt nicht ratsam.

# Bleiben Sie motiviert

Die ersten Wochen oder sogar Tage des Erlernens einer neuen Fähigkeit sind die schwierigsten. Sehr oft stellen wir fest, dass es relativ leicht ist, anzufangen, aber sehr schwer, es zu Ende zu bringen, besonders wenn es sich um eine schwierige Aufgabe wie das Erlernen oder Aneignen einer neuen Fähigkeit handelt. Der Schlüssel dazu ist es, konzentriert und motiviert zu bleiben und durchzuhalten.

Die Packung: Bleiben Sie ruhig und zuversichtlich

Es ist zwar leicht, von der Flut neuer Technologien überwältigt zu werden, aber ich denke, wir sollten eine Zen-ähnliche Haltung gegenüber dem Wandel einnehmen, ruhig bleiben und an unsere Fähigkeiten glauben, mit dem Wandel Schritt zu halten. Veränderungen sind zwar unvermeidlich, aber eine Kultur des ständigen Lernens hilft uns, auf dem Laufenden zu bleiben und relevant zu sein.