Lara Croft oder Ingenieur?

Marta war schon immer von Technik fasziniert. "Als ich ein Kind war, wurde ich von starken Charakteren inspiriert. Ich wollte Lara Croft, Wonder Woman oder eine Ingenieurin sein", erinnert sie sich mit einem Lächeln. Die Heldin aus Tomb Raider beeindruckte mich mit ihrer Beweglichkeit, ihrem Intellekt, ihrer Mehrsprachigkeit, ihrer Fähigkeit, mit mechanischen Geräten zu arbeiten, und ihrem Verständnis für die Welt um sie herum."

Martas Eltern, die ebenfalls naturwissenschaftlich veranlagt sind, gaben ihre Leidenschaft für Mechanik, Architektur und Elektronik weiter. "Zu Hause hatte ich unter der Anleitung meines Vaters, der sich für das Reparieren alter Radios interessierte, meinen ersten Kontakt mit einem Lötkolben. Außerdem konnte mir niemand wie meine Mutter zeigen, wie man tolle technische Zeichnungen für die Schule anfertigt oder komplexe mathematische Aufgaben versteht. Meine Eltern haben mir gezeigt, wie toll es ist, zu wissen, dass ich Dinge um mich herum reparieren oder völlig neue Dinge erfinden kann."

Bereits in der Grundschule begann Marta mit der Webentwicklung zu experimentieren. Damals wusste sie noch nicht, dass dies ihre ersten Schritte auf dem Weg zu einer Karriere im IT-Bereich waren. "Die erste Website, die ich von Grund auf schrieb, war ein Foto-Portfolio für meinen älteren Bruder. Ich erstellte ein sehr einfaches virtuelles Album für ihn. Ich erinnere mich, dass mein Bruder mich sehr dafür lobte, wie viele HTML-Informationen ich finden und in eine funktionierende Website verwandeln konnte. Ich fand es faszinierend, wie schnell man etwas im Internet mit nur ein paar Zeilen in einem Notizblock ändern kann." Als sie auf die High School kam, beschloss Marta, Mathematik und Physik zu studieren, mit der Absicht, später an der Universität Elektronik zu studieren.

Fantasy, Science-Fiction und leidenschaftliche Menschen

Eines der wichtigsten und eher ungewöhnlichen Ereignisse, das Marta in die Welt der IT führte, war Pyrkon, ein Fantasy-Festival, das seit 2000 in Poznań stattfindet. Viele bezeichnen es als die "polnische Comic-Con". Im Alter von sechs oder sieben Jahren spielte Marta bereits Computerspiele: "Ich habe Justice League auf Cartoon Network gesehen, viele Bücher gelesen und die Popkultur aufgesaugt. Manga, Computerspiele und Comics haben mich bis zum heutigen Tag begleitet", fügt sie hinzu.

In der High School begannen auch Martas Freunde, sich für die japanische Kultur zu interessieren. Gemeinsam beschlossen sie, ein richtiges Cosplay vorzubereiten und zur Pyrkon zu gehen. "Es war meine erste Begegnung mit einer solchen Veranstaltung. Ich habe dort fantastische, kreative Menschen getroffen. Ich wollte mich an einem solchen Ort engagieren, und ein Jahr später meldete ich mich freiwillig", erzählt sie. "Die Pyrkon-Freiwilligen, die sogenannten GżdaczeIn den folgenden Jahren erhielt ich die Gelegenheit, eine der Organisatorinnen zu werden." Zunächst arbeitete Marta in der Abteilung für Werbung und Medien, aber dann landete sie in der Logistik, wo sie die Möglichkeit hatte, an der Entwicklung des Geländes mitzuarbeiten, sich um die Freiwilligen zu kümmern und sich mit vielen anderen Aufgaben zu messen, die die Durchführung einer so großen Veranstaltung ermöglichen. Die erste Veranstaltung, an der Marta beteiligt war, zog mehrere tausend Teilnehmer an. Sie erreichte schnell die Marke von 40.000 Teilnehmern, die sie jetzt übertrifft.

Die Teilnahme an der Organisation von Pyrkon veränderte alles, was Martas zukünftige Karriere betraf. In der Geekcommunitygab es viele Menschen, die in der IT-Branche arbeiten und über ihre Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und leidenschaftliche Projekte berichteten. Es waren Grafikdesigner, Programmierer, Projektmanager und viele mehr auf der Convention. "Dank dieser Veranstaltung lernte ich den IT-Markt aus erster Hand kennen, noch bevor ich mein Studium begann", erinnert sich Marta. "Durch die Freiwilligenarbeit habe ich viele Soft Skills entwickelt, wie Kommunikation, Zeitmanagement, Umgang mit Menschen und Offenheit für den Dialog", fügt sie hinzu. Die Arbeit bei Pyrkon inspirierte Marta dazu, weiterhin mit Menschen zusammenzuarbeiten, um Veranstaltungen zu gestalten, und öffnete ihr die Augen für mehr als nur technologische Wege.

19-Jähriger steigt in die IT-Branche ein

In ihrem ersten Jahr an der Universität, als sie noch Pyrkon organisierte, hörte Marta von Freunden aus der IT-Branche von der Rolle des Frontend-Entwicklers. Es stellte sich heraus, dass diese Spezialisierung eine Erweiterung ihrer kindlichen Leidenschaft für die Erstellung von Websites war. Sie hatte das Gefühl, dass diese Position wie geschaffen für sie war, aber wie kommt man in einem so jungen Alter in diese Branche? "Ich suchte nach einem Unternehmen, bei dem ich erste Erfahrungen sammeln konnte. In jenen Jahren war es etwas einfacher, eine Stelle als Praktikantin/Juniorin zu bekommen, wenn man noch nicht über alle Fähigkeiten verfügte. Wenn man die Leidenschaft, den Mut, den Ehrgeiz und die Bereitschaft zu arbeiten hatte, war es möglich, einen Platz für sich zu finden", erklärt Marta.

"2015 fragte ich bei einem kleinen Softwareunternehmen an, ob sie mich als Sommerpraktikantin einstellen könnten. Es gab keine offene Stelle, aber ich wurde angenommen. Sie glaubten an mich. Von Anfang an wurde ich mit viel Verständnis behandelt. Als ich anfing, verfügte ich bereits über einige der Grundlagen, die ich mir zuvor selbst beigebracht hatte, aber es lag noch viel Arbeit vor mir, um unter der Anleitung von Mentoren die für die Arbeit als Frontend-Entwicklerin erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben", sagt Marta. "Immer wenn ich für ein neues Projekt eine neue Technologie erlernen muss, verursacht das Stress und das Bedürfnis, schnell dazuzulernen. Das kommt im IT-Umfeld häufig vor, unabhängig von unserer Dienstaltersstufe. Wie können wir solche Herausforderungen meistern? Geben Sie sich einfach Zeit, um aus den richtigen Quellen zu lernen. Suchen Sie sich jemanden, der in einem bestimmten Bereich mehr Erfahrung hat als Sie, und sprechen Sie mit ihm über Ihre Zweifel. Wenn möglich, sollten Sie einige Code-Reviews durchführen. Das wird Sie, oder zumindest mich, ruhiger machen, während Sie Erfahrungen sammeln."

Die IT-Branche in Polen ist ein junges Umfeld. Viele IT-Fachleute waren damals 25-30 Jahre alt. Viele Menschen in der IT-Branche arbeiteten auch ohne Hochschulabschluss in diesem Bereich. Ein nicht abgeschlossenes Studium oder nicht einmal die Aufnahme eines Studiums schließt noch nicht aus, dass man in der IT arbeiten kann. Was zählte, waren Veranlagung, Leidenschaft und unabhängig erworbene Fähigkeiten. Das war damals in anderen Branchen in Polen nicht der Fall, und ein Universitätsdiplom war für viele Stellen noch obligatorisch.

"Als ich mein Praktikum begann, hatte ich sofort das Gefühl, dass die IT-Branche 'mein Platz' ist. Ich wollte mein Studium mit diesem neuen Karriereweg in Einklang bringen. Nach reiflicher Überlegung und mit viel Stolz in der Tasche wechselte ich mein Hauptfach von Elektronik und Telekommunikation zu Informatik. Bis heute war es die richtige Entscheidung."

Trotz ihres jungen Alters wurde Marta von ihren Vorgesetzten geschätzt. Nach einem dreimonatigen Praktikum wurde ihr eine Vollzeitstelle angeboten.

Als Frau in der IT-Branche

Stereotypisch wird die IT-Branche mit einem männlichen Umfeld in Verbindung gebracht. Marta hat diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht. "Bei den Einstellungsgesprächen, bei Firmenbesprechungen und Diskussionen über meinen zukünftigen Karriereweg hat mich niemand auf mein Alter oder mein Geschlecht angesprochen. Ich habe sehr freundliche und aufgeschlossene Menschen aus dem IT-Umfeld kennengelernt, die mich dazu inspiriert haben, verschiedene Dinge auszuprobieren und weiter voranzukommen", erklärt Marta. "Ich habe das Gefühl, dass die Zahl der Frauen in der IT-Branche in allen möglichen Positionen - von der Programmierung bis hin zu Führungspositionen - spürbar zunimmt.

Frauen haben das Gefühl, dass sie in eine Branche eintreten können, in der sie nicht diskriminiert werden und ihre Beförderung oder ihr Gehalt allein von ihrem technologischen Wissen, ihrem Geschäftssinn und ihren Soft Skills abhängt. Ob sie einsteigen und langfristig bleiben oder sich für eine andere Branche entscheiden, hängt hauptsächlich von ihrem Interesse an der Technologie und ihrer Bereitschaft ab, sich die Zeit zu nehmen, sich weiterzuentwickeln. Es ist eine dynamische Branche, und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, ist der Schlüssel. Das Geschlecht schränkt uns in keiner Weise ein. Wenn ich auf etwas hinweisen müsste, das einen Bewerber auf dem Arbeitsmarkt auszeichnet, dann wäre es ein einfaches, echtes Interesse an dem, was Sie tun. Das weckt in uns den Wunsch, über die nächsten Updates und neuen Technologien zu lesen und dieses Wissen dann bei der Arbeit anzuwenden."

Marta erkannte dies auch während ihres Studiums. Sie entschied sich für die Spezialisierung auf IT-Management an der WSB Merito Universität in Poznań, wo praktisch die Hälfte der Gruppe aus Frauen bestand. "Das war kein Zufall; sie hatten bereits Erfahrung in der Branche. Außerdem waren keine Missverhältnisse oder Kompetenzunterschiede im Vergleich zum männlichen Teil der Gruppe zu erkennen." Es war eine weitere Erfahrung, die bestätigte, dass die IT-Branche ein guter und offener Ort für Frauen mit einer breiten Palette von Entwicklungsmöglichkeiten ist.

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