Kundengeschichten
Serverlose Architektur erhöht die Innovationskraft der Mitarbeiter
Europas größte Plattform für digitale Personalvermittlung wechselt zum Cloud-Hosting von Amazon Web Services und erweitert damit seine marktführende Web-App-Entwicklung
Coople ist Europas größte digitale Personalvermittlungsplattform mit über einer halben Million registrierter Arbeitnehmer in Großbritannien und der Schweiz und mehr als fünfundzwanzigtausend Unternehmenskonten. Seit 2009 hat sich das Unternehmen schnell zu einer erstklassigen Lösung für die Beschaffung von Zeitarbeitskräften entwickelt, die zuverlässig die komplexen und spezifischen Anforderungen seiner Kunden erfüllen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Die Plattform bringt Arbeitnehmer, die nach kurz- oder längerfristigen Jobs suchen, mit Unternehmen zusammen, die diese Arbeitskräfte benötigen. Durch technologische Innovationen wie eine App für registrierte Arbeitnehmer und einen intelligenten Algorithmus für die Jobvermittlung verändert Coople die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und wie Unternehmen ihr Personal verwalten.
Coople wollte durch den Wechsel zum Cloud-Hosting finanzielle Effizienz sicherstellen
Warum
Durch die Integration des entsprechenden Fachwissens wurde die spezialisierte Migrationslösung des Unternehmens verbessert
Was
Die Entlastung der Mitarbeiter von der Serveradministration führte zu mehr App-Entwicklung und niedrigeren Kosten
Wie
Zukunftssicher mit Serverless
Coople verfügte bereits über die schnellste und skalierbarste Personalvermittlungsplattform auf dem Markt. Arbeitnehmer und Geschäftskunden profitierten gleichermaßen von der Erfahrung und dem Wissen des Unternehmens, wie man mit großen Datenmengen agil umgeht.
Um sicherzustellen, dass die Plattform zukunftssicher ist und die Kosteneffizienz erhalten bleibt, wollte Coople mit der serverlosen Architektur auf einer Teilmenge seiner Systeme experimentieren. Das Unternehmen wollte sich vergewissern, dass es die Vorteile des Cloud-Hostings voll ausschöpft, bevor es sich zur Migration der gesamten Plattform verpflichtete.
Upskilled für eine maßgeschneiderte Migration
Coople arbeitete mit Xebia zusammen, um innerhalb von elf Monaten einen Plan für die Migration auf die Amazon Web Services-Plattform zu entwickeln. Nach einer ersten Überprüfung durch einen leitenden Architekten brachte Xebia seine Serverless-Experten ein, um die internen Entwicklerteams von Coople zu schulen und das Projekt voranzutreiben.
Die Migration war mehr als ein einfacher Lift & Shift, bei dem Anpassung und Effizienz im Mittelpunkt standen. Die Umstellung auf die AWS Multi-Account-Architektur gab dem Unternehmen die Flexibilität, sie für separate Geschäftsanwendungen zu nutzen. Amazon Cloudfront sorgte für eine schnelle Bereitstellung von Inhalten, während Amazon Cognito die Kundenanmeldungen sicher verwaltete.
Als alle Beteiligten mit den ersten Ergebnissen zufrieden waren, war Coople bereit, Serverless unternehmensweit einzusetzen.
“Die serverlose Architektur hat unsere Bereitstellungsgeschwindigkeit enorm erhöht, was bedeutet, dass unsere Kunden schnellere und bessere Funktionen erhalten. Als benutzerorientiertes Unternehmen ist das alles für uns. ”
Chris Bradford
Vorstand für Technologie, Coople
AWS Cloud gibt Zeit für Innovationen
Die Umstellung auf Serverless hat dazu geführt, dass die Teams von Coople nun mehr Zeit haben, sich auf Innovationen zu konzentrieren, da die Verantwortung für die Infrastruktur auf die Datenexperten von AWS übertragen wurde. Die Anzahl der Bereitstellungen pro Monat hat sich verzehnfacht, und die Code-Implementierung dauert jetzt nur noch dreißig Stunden ab der Erstellung, statt wie zuvor zweihundertfünfzig.
Die Kosteneffizienz wurde dank des flexiblen AWS Pay-per-Use-Modells erreicht, das kostengünstige Ausfallzeiten ermöglicht, sowie dank AWS DynamoDB und S3-Speicher, die den teuren Event-Sourcing-Prozess rationalisieren. All dies bildet eine solide Grundlage für künftige Coople-Cloud-Innovationen wie die Automatisierung von maschinellem Lernen.
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