Wissen ist Macht für führende französische KI-zentrierte digitale Beratergruppe

Das französische multinationale Unternehmen Atos wurde 1997 gegründet und bietet weltweit dekarbonisierte digitale High-Tech-Lösungen an. Ursprünglich aus der Fusion zweier französischer Unternehmen hervorgegangen, schloss sich Atos im Jahr 2000 dem niederländischen Unternehmen Origin B.V. an und übernahm anschließend mehrere Unternehmen, darunter auch Siemens. Atos ist auf die Entwicklung von wissenschaftlichem und technischem Wissen spezialisiert, mit dem Ziel, den digitalen Informationsraum sicher und nachhaltig zu transformieren. Die Palette der digitalen Lösungen von Atos umfasst Big Data, Cybersicherheit, digitale Beratung und Infrastrukturdienste in den Bereichen Finanzen, Gesundheit, Telekommunikation, öffentlicher Sektor, Fertigung und Ressourcen. Das Unternehmen beschäftigt 105.000 Mitarbeiter in 71 Ländern und hat seinen Hauptsitz in Benzon, Frankreich.

Bildung ist gleich Gerechtigkeit

Atos ist als technischer Berater tätig und vermittelt Wissen und Fähigkeiten, um Unternehmen bei der Rationalisierung und Konsolidierung zu helfen, damit sie bessere Leistungen und schnellere Ergebnisse erzielen. Atos selbst wollte jedoch seine Reichweite vergrößern, indem es seinen Mitarbeitern eine tiefer gehende interne Ausbildung bietet, insbesondere im Bereich Big Data und Analytik. Xebia war eine natürliche Wahl, da ein Großteil seiner Arbeit bereits auf die Hauptfunktionen von Atos abgestimmt war.

Ein stärkeres Fundament bauen

Mit Hilfe der Schulungskurse und -module von Xebia konnten die Mitarbeiter von Atos ihre KI-Kenntnisse erweitern und die Anforderungen der Kunden und die sich ständig verändernde Dynamik im Bereich der Informationstechnologie besser erfüllen. Die Zusammenarbeit mit Xebia ermöglichte es Atos, neue Produktivitätssteigerungen zu erreichen und den Wert von Daten zu erschließen. Darüber hinaus förderte sie ein immenses Mitarbeiterwachstum und langfristiges Wissen in allen Teams und Bereichen. "Flexibilität, Agilität und die Fähigkeit, Programme auf den Reifegrad der Gruppe zuzuschneiden, sind für Atos von zentraler Bedeutung. Dies ist ein weiterer Grund, warum wir mit Xebia eine hervorragende Lösung gefunden haben", erklärt Paul Rakké, Senior Consultant bei Atos.

Ein Raum für kontinuierliches Lernen

Wissen ist entscheidend für das Geschäft von Atos. Um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, müssen die Mitarbeiter mit den neuesten technologischen Entwicklungen vertraut sein. In Zusammenarbeit mit Xebia entwickelten die beiden Unternehmen 60 Module als Teil eines umfassenden Schulungsprogramms für die niederländischen und belgischen Atos-Mitarbeiter. Zu den Themen gehörten Hadoop, Machine Learning, Python, R, Text Analytics & Search und Spark. Xebia entwickelte auch Prüfungen, die die Mitarbeiter herausfordern sollten, die Grenzen ihres Wissens zu erweitern. Wichtig für Atos war, dass die Prüfung mehr bedeutete als ein Abschluss- oder Teilnahmezertifikat. Die übergreifenden Auswirkungen der Schulungen von Xebia förderten den Teamgeist und die persönliche Entwicklung und stärkten die Position von Atos als Marktführer.