Xpirit: der Ort, an dem Sie tun können, was Sie am meisten lieben

Wenn Sie sich für Scrum interessieren, haben Sie wahrscheinlich schon von Jesse Houwing gehört. Jesse ist seit Jahren ein Professional Scrum Trainer (PTS), Scaled Professional Scrum Steward für Scrum.org, renommierter Redner und Berater. Vor kurzem hat Jesse beschlossen, seine gesamte Zeit dem Bereich zu widmen, den er so sehr liebt: dem Training. Als Chief Train ist er bereit, die vielen Möglichkeiten in der technischen und geschäftlichen Ausbildung zu finden und zu nutzen.

Am Scheideweg

Wenn Sie versuchen, Ihre Zeit zwischen zwei Ihrer größten Leidenschaften aufzuteilen, ist es irgendwann unvermeidlich, sich zu konzentrieren. Jesse erklärt: "Als mein Trainingsplan immer voller wurde, wurde es immer schwieriger, meinen Kunden zu helfen, den nächsten Schritt zu machen. Ich befand mich an einem Scheideweg. Möchte ich mehr trainieren oder mehr Beratungsprojekte übernehmen? Marcel (CTO von Xpirit) wusste von meinem Dilemma und bat mich, diese neue Rolle zu erkunden, was mir bei meiner Entscheidung half. Mir wurde klar, dass ich weniger Zeit für Schulungen haben würde, wenn ich mehr Zeit in die Beratung investieren würde - und das ist es, was ich am meisten liebe. Die Entscheidung, diesen Job anzunehmen, fiel mir leicht und ich habe sie absolut nicht bereut!"

Scrum ist mein Ding, aber ich freue mich darauf, meinen Horizont zu erweitern, neue Wege zu finden, unser umfangreiches Wissen über Azure weiterzugeben und unsere groß angelegten Veranstaltungen wie das DevOps Bootcamp einem größeren Publikum zugänglich zu machen. Es gibt so viele tolle Möglichkeiten, etwas zu lernen. Macht es nicht viel mehr Spaß, sich in einem virtuellen Seminarraum mit einer Gruppe von Gleichgesinnten eine neue Fähigkeit anzueignen, als sich allein ein Video anzusehen?

Helfen Sie Menschen, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen

Wenn man mit Jesse spricht, merkt man, dass seine Begeisterung grenzenlos ist! Wir haben ihn gefragt, was so toll am Training ist. Jesse: "Wenn Menschen das lernen wollen, was Sie gut können, dann stimmt die Chemie, und Sie beginnen, gemeinsam zu forschen. Eine meiner Teilnehmerinnen erzählte mir kürzlich, dass mein Training - damals im Jahr 2017 - sie dazu inspiriert hat, Scrum-Trainerin zu werden. Eine andere Teilnehmerin traf die drastischere Entscheidung, ihren Job nach der Schulung zu kündigen. Sie war so begeistert davon, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, hatte aber das Gefühl, dass ihr Arbeitgeber dazu nicht bereit war, so dass sie einen neuen Job fand. Wenn Sie bei jemandem die Leidenschaft entfachen, helfen Sie ihm, den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen. Manchmal sind Gruppen nicht so lernwillig. Meine Herausforderung ist es, herauszufinden, was los ist, und ihnen trotzdem eine tolle Erfahrung zu bieten."

Wenn es 16:30 Uhr ist und Sie eine Gruppe vor die Wahl stellen, entweder eine weitere große Aufgabe zu erledigen oder sich zu versammeln, um früher nach Hause zu gehen, und alle entscheiden sich für die Aufgabe - das ist cool!

Entwickler schulen und Azure-Lernpfade innovativ gestalten

Jesse kennt die Welt der Schulungen wie seine Westentasche und sieht Raum für Wachstum. "Unsere Scrum Master- und Product Owner-Kurse sind zum Beispiel sehr beliebt, Entwickler-Kurse weniger. Das fasziniert mich, denn Teams bestehen aus vielen Entwicklern, aber nur einem PO und Scrum Master. Ich möchte den Unternehmen und den Entwicklern zeigen, dass man durch ihre Ausbildung so viel gewinnen kann."

Außerdem möchte sich Jesse auf die Azure-Schulung konzentrieren. Heute bieten viele Kurse in nur drei Tagen ein breites Verständnis der Landschaft und ein Zertifikat an. Jesse: "Solche Kurse bieten nicht die Tiefe, die man braucht, um das Gelernte wirklich zu nutzen. Ich möchte, dass Sie nicht nur ein Zertifikat erwerben, sondern etwas lernen, von dem Sie jeden Tag profitieren können, indem ich kompakte Vertiefungskurse zu bestimmten Azure-Fähigkeiten anbiete. Fähigkeiten, die Sie direkt nutzen können, um Mehrwert zu schaffen. Zusammen ermöglichen sie Ihnen, das Zertifikat zu erwerben."

Mehr Trainingskurse und mehr Trainer

In seiner neuen Rolle möchte Jesse herausfinden, was die Menschen suchen, was Schulungen wertvoll macht und wo es Raum für Innovationen gibt. Jesse: "Mein Ziel ist es, Kurse zu entwickeln, die den (sich ändernden) Marktbedürfnissen entsprechen, und ich möchte die Art und Weise verbessern, wie andere schulen. Meine Kollegen lernen so viel, wenn sie jeden Tag mit Technologie arbeiten. Die Arbeit vor Ort vermittelt ihnen reale Szenarien, die man nicht so einfach aus einem Lehrbuch lernen kann. Ich möchte dazu beitragen, dass sich alle unsere Berater wohl fühlen, wenn sie ihr Wissen weitergeben."

Schließlich fügt Jesse hinzu: "Ich würde gerne mehr Erfahrungen schaffen, die dem einzigartigen Kontext der Lernenden entsprechen, wie in unserem Sketchnoting- oder Growth Mindset-Training. Da wir viele Workshops leiten und viele Präsentationen halten, haben wir unser eigenes Lernmaterial. Außerdem sind unsere Trainer in diesem Bereich aktiv. Dadurch sind wir in der besten Position, um Schulungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden zuzuschneiden, anstatt ein großes Deck mit Standardfolien zu verteilen. Darin liegt unsere Stärke."

Die Zukunft der Ausbildung

Aufgrund der Pandemie finden heute alle Schulungen online statt. Jesse: "Die Leute sehen die Vorteile, zum Beispiel: keine Reisezeit und die Möglichkeit, mit der Familie zu Mittag zu essen. Aber natürlich gibt es auch Nachteile. Ab und zu sitzt mein (sehr liebenswerter) 1,5 Jahre alter Sohn Mika gerne auf meinem Schoß, wenn ich unterrichte, und das ist in Ordnung. Es macht die Erfahrung persönlicher. Sie bekommen einen Einblick in mein Leben und ich sehe auch mehr von dem, was Sie sind, wenn Sie sich zu Hause aufhalten.

Auf die Frage, wie Jesse die Zukunft der Präsenzschulung sieht, antwortet er: "Die Leute fragen nach wie vor nach persönlichen Schulungen. Wir haben für September und Oktober einige Kurse geplant, die bereits ausgebucht sind, während für andere Online-Kurse, die im nächsten Monat stattfinden, noch Plätze frei sind. Einige Leute wollen nur Präsenzschulungen, und ich hoffe, dass wir diesen Bedarf sehr bald decken können. Wir haben unsere Schulungsräume bereits mit einer besseren Belüftung ausgestattet. Wird ein Schnelltest oder eine Impfung erforderlich sein? Ich weiß es nicht. Ich weiß nur, dass wir einige Aufgaben ändern müssen! Die Leute zu bitten, Paare zu bilden und sich an den Händen zu halten, ist eine Herausforderung, wenn wir Abstand halten müssen. Aber ich bin sicher, wir werden eine Lösung finden, das tun wir immer."

Jesse geht davon aus, dass die Fernschulung ein Dauerbrenner sein wird, der neue Möglichkeiten und Herausforderungen bietet. "Die Welt liegt uns zu Füßen, aber das gilt auch für andere Organisationen, die Schulungen anbieten. Wird der Wettbewerb zunehmen? Ich glaube, dass die Qualität des Trainers ein Unterscheidungsmerkmal sein wird. Glücklicherweise sind wir in diesem Bereich bereits hervorragend. Unsere Trainer sind Fachexperten, die Ihnen mit ihrer Erfahrung helfen, Hürden zu überwinden und zu wachsen. Die Zusammenarbeit mit den besten Leuten war schon immer unsere Priorität bei Xpirit."