Xpirit ist nicht Ihr gewöhnliches Unternehmen. Wir machen die Dinge auf unsere eigene Art und Weise, die sich manchmal von dem unterscheidet, was andere Unternehmen tun. Es ist nicht immer einfach, unsere Mission und unsere Werte zu erklären, denn was Sie an der Oberfläche sehen, ist nicht unbedingt dasselbe wie das, was im Inneren passiert.
Eines der Probleme, auf die wir manchmal stoßen, ist unsere Präsenz auf weltweiten Konferenzen. Viele Xpiriters teilen ihr Wissen auf Veranstaltungen wie DevOps Pro Europe, VSLive oder Techorama. Die Weitergabe von Wissen ist einer unserer Grundwerte und eine Möglichkeit für uns, an unserer Authority-Mission zu arbeiten.
Leider ist einer der Nebeneffekte, dass wir manchmal auf Leute stoßen, die zu glauben scheinen, dass man auf Konferenzen sprechen muss, wenn man bei Xpirit arbeiten möchte. Und obwohl das nicht der Fall ist und wir es auch nicht befürworten, ist es immer noch ein Hindernis für sehr talentierte Menschen, sich bei Xpirit zu bewerben. Irgendwie ist es nicht einfach, dieses Image zu ändern. Als wir uns überlegten, wie wir unsere Geschichte besser erzählen und erklären könnten, warum so viele Xpiriter die Bühne betreten, haben wir unseren Kollegen Rob nach seinen Erfahrungen gefragt.
Rob, können Sie uns ein wenig über sich selbst erzählen?
"Hallo, mein Name ist Rob, ich arbeite seit fast 4 Jahren bei Xpirit, aber es kommt mir vor, als wäre es gestern gewesen, dass ich dem Club beigetreten bin. Mein Schwerpunkt liegt auf allem, was mit DevOps zu tun hat, und ich verwende derzeit viel GitHub."
Nun, die Zeit vergeht wie im Fluge, wenn man Spaß hat, denke ich. Wie haben Sie Xpirit kennengelernt?
"Ich habe Xpirit zum ersten Mal auf den TechDays NL getroffen. Xpirit wurde erst 3 Monate zuvor gegründet, aber sie waren sofort Platin-Partner der Konferenz und hielten mehr als zehn Sessions ab. Und ich dachte: Wow, was ist das für ein Club? Im nächsten Jahr hatte Xpirit sozusagen die gesamte Konferenz der TechDays NL übernommen und ich wusste, dass ich dort arbeiten wollte, aber ich glaubte nicht, dass ich schon auf diesem Niveau war."
Das hören wir immer öfter, Rob. Aber irgendetwas muss sich geändert haben. Können Sie uns sagen, wie Sie bei Xpirit gelandet sind?
"Nach den TechDays NL habe ich begonnen, Xpirit und viele seiner Mitarbeiter zu verfolgen. Ich bin in der Community auf sie gestoßen, auf Leute wie René van Osnabrugge, Jesse Houwing, Geert van der Cruijsen und viele andere. Sie waren sehr präsent. Nach einigem 'LinkedIn-Flirt' luden sie mich auf einen Kaffee ein. Und um es kurz zu machen... jetzt sind wir hier."
Wie haben Sie sich auf der Bühne gefühlt?
"Nun... das hatte ich überhaupt nicht vor. Ich hatte gerade erst mit dem Bloggen begonnen, aber ich kannte das Niveau meiner Kollegen, die in der ganzen Welt sprachen, und ich dachte einfach nicht, dass ich schon so weit war. Außerdem hatte ich auch Lampenfieber. Tatsächlich hatte ich mir ein paar Monate vor meinem ersten Vortrag ausdrücklich gesagt, dass ich nicht öffentlich sprechen würde."
Aber Sie haben...
"Ja, das habe ich. Als ich zu Xpirit kam, hatten sie gerade eine Gruppe von DevOps-Experten gegründet. Da ich auch ein DevOps-Enthusiast bin, trat ich dieser Gruppe bei. Ich wurde sofort eingeladen, zusammen mit Geert einen Artikel für unser Magazin über unsere Vision von DevOps zu schreiben. Das hat mir sehr geholfen, mich in der Gruppe zurechtzufinden.
Kurz darauf organisierten wir das Global DevOps Bootcamp (GDBC). René konnte dabei Hilfe gebrauchen, also begann ich zu helfen und im nächsten Jahr war ich Teil des Kernteams des GDBC. Und das war fantastisch. Mir gefiel alles daran und ich merkte, dass ich, wann immer mich jemand nach DevOps oder GDBC fragte, nicht aufhören konnte, darüber zu sprechen. Als wir also 2019 während eines Bootcamps die Frage bekamen, ob wir nicht ein wenig darüber erzählen könnten, was hinter den Kulissen passiert, bat ich René, das gemeinsam zu tun. Und kurz darauf wurde Xpirit für die devNetNoord-Konferenz als Sprecher angefragt. Wir sprechen über das Jahr 2019 und Covid war damals noch kein Thema. Ich bat René, dieselbe Sitzung zu halten, die wir bereits intern gehalten hatten, aber jetzt auf einer echten Konferenz. Das taten wir dann auch und ich stand zum ersten Mal vor 150 Leuten auf der Bühne."
Sie haben also aus Leidenschaft und Begeisterung angefangen zu sprechen?
"Hauptsächlich, ja. Das und ein bisschen Stimulation durch meine Kollegen, haha. Ich denke, es ist eine Art Fluss. Ich habe bereits mit dem Bloggen begonnen, also war das meine Art, Wissen zu teilen. Aber abgesehen davon habe ich auch ein paar Mal bei unseren wöchentlichen internen Wissenssitzungen gesprochen. Und ein paar Kollegen hatten mich bereits dazu angeregt, die öffentliche Bühne zu betreten. Als sich also die Gelegenheit bot (und einige Kollegen etwas härter zuschlugen), über etwas zu sprechen, das mir wirklich am Herzen liegt, war es ganz natürlich, ja zu sagen."
Stellen Sie fest, dass bei Xpirit immer häufiger neue Kollegen hinzukommen und die Bühne betreten?
"Ja, manchmal schon. Ich meine, es ist keine Pflicht. Nicht jeder möchte ein öffentlicher Redner sein. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihr Wissen weiterzugeben, wie zum Beispiel das Bloggen. Ich versuche neuen Leuten zu sagen, dass es in Ordnung ist, wenn Sie das nicht wollen. Aber wenn Sie doch wollen und nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, oder wenn Sie Lampenfieber haben, können wir Ihnen helfen."
Wir sprechen bei Xpirit viel darüber, epische Dinge zu tun. Was war Ihr epischer Scheiß-Moment, wenn es um öffentliche Auftritte geht?
"Nun, ein wirklich cooler Moment war vor ein paar Monaten, nachdem ich bei GitHub Universe gesprochen hatte. Ein paar Tage nach meinem Vortrag erhielt ich eine Nachricht von Mickey Gousset, dass ihm die Inhalte, die ich in letzter Zeit vermittle, sehr gefallen. Wenn sich jemand von GitHub unaufgefordert mit einem solchen Kompliment meldet, ist das wirklich cool."
Vielen Dank für diesen Beitrag, Rob. Es ist schön, ein wenig über Ihre Reise zu erfahren, und ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei all Ihren Aktivitäten zum Wissensaustausch.
"Ich danke Ihnen ebenfalls. Und wenn Sie dies lesen und mehr über die Arbeit bei Xpirit erfahren möchten, scheuen Sie sich nicht, mir eine Nachricht auf LinkedIn oder per E-Mail zu schicken."
Xpirit ist immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern mit einer Leidenschaft für Azure Cloud und DevOps. Bei uns gibt es keine Checklisten mit Kästchen wie einem Abschluss oder jahrelanger Erfahrung. Wenn Sie leidenschaftlich und gut in dem sind, was Sie tun, möchten wir Sie kennenlernen. Schauen Sie sich unsere Profile für einen , , oder an.
Contact