Drei Schritte, um den richtigen Job im Bereich Data Science in Amsterdam zu finden

Ein Job in der Datenwissenschaft ist ein Job in der Datenwissenschaft, richtig? Nun, nicht ganz. Da jedes Unternehmen seine eigene Kultur, Arbeitsweise und Teamgröße hat, gibt es Jobs für Datenwissenschaftler in vielen Formen und Größen. Die Komplexität und der Umfang der Data-Science-Projekte, die Größe des Unternehmens und die verwendeten Technologien sind allesamt wichtig für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Der KI-Reifegrad eines Unternehmens sollte zu Ihrem eigenen Reifegrad und Ihren Ambitionen passen.

Bei so vielen Unternehmen in Amsterdam, die sich heutzutage mit Data Science beschäftigen, ist es schwierig herauszufinden, wo Sie hingehören. Wie finden Sie also heraus, wo Sie arbeiten möchten? Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, empfehle ich Ihnen, zunächst zu entscheiden, welche Art von Aufgabe Sie suchen, die richtige Community zu finden, sich von der Masse abzuheben und Ihre Due Diligence zu machen.

In diesem Blog führe ich Sie durch die drei Schritte, mit denen Sie den für Sie besten Job im Bereich Data Science in Amsterdam finden. Oder in einer anderen Stadt Ihrer Wahl, versteht sich.

1. Suche beginnen

Sie können nicht den richtigen Job finden, wenn Sie nicht wissen, wonach Sie suchen. Wenn Sie sich für die Art von Aufgabe entschieden haben, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ambitionen passt, ist es an der Zeit, die Stellenbörsen zu durchsuchen.

Überlegen Sie, was Sie wollen

Zunächst einmal sollten Sie sich entscheiden, welche Art von Job Sie wirklich ausüben möchten. Einige Datenwissenschaftler arbeiten hervorragend im Unternehmen, während andere in der Beratung oder als Freiberufler erfolgreich sind. Jede spezifische Art von datenwissenschaftlicher Tätigkeit hat ihre eigenen Vorteile. Wir ermutigen Sie, sich für die Rolle zu entscheiden, die Sie am meisten antreibt. Natürlich sind wir hier bei xebia ein wenig voreingenommen gegenüber der Beratung.

Beratung bedeutet für uns, dass wir gleichzeitig an mehreren Projekten bei verschiedenen Kunden in der Region Randstad arbeiten. So können wir zu einem beliebigen Zeitpunkt eine Cloud-basierte Datenplattform aufbauen, eine maschinelle Lernanwendung trainieren, um die tägliche Nachfrage nach Millionen von Broten vorherzusagen, fortschrittliche Algorithmen zur landesweiten Reduzierung der Energieverschwendung entwickeln oder Dateninnovationslabors bei großen multinationalen Unternehmen in Gang setzen. Einer der größten Vorteile der Beratungstätigkeit ist, dass Sie ziemlich flexibel sind, aber dennoch die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags und eines Teams haben, auf das Sie sich verlassen können.

Überlegen Sie sich also genau, welche Art von Rolle für Sie am besten geeignet ist - intern, freiberuflich oder als Berater. Wie auch immer Sie sich entscheiden, seien Sie sicher, dass Sie eine gute Wahl getroffen haben.

Stellenbörsen

Seit Jahren sind Stellenbörsen eine wichtige Informationsquelle. Sie sind bei der Stellensuche nicht mehr wegzudenken. Ein guter Startpunkt sind die offensichtlichen Plattformen wie Indeed oder Linkedin. Für eine spezifischere Stellensuche auf der Grundlage von Bereichen, Unternehmensgröße oder Art der Stelle gibt es ebenfalls eine große Auswahl. Honeypot ist zum Beispiel ein guter Ausgangspunkt für die Suche nach Entwicklerstellen. Möchten Sie in einem Startup oder Scaleup arbeiten? Dann ist Dutch Startup Jobs Ihre neue Einstiegsseite.

2. Lernen Sie verschiedene Unternehmen kennen

Ich persönlich finde, dass Stellenbörsen eine großartige Möglichkeit sind, um herauszufinden, welche Unternehmen aktiv Personal einstellen. Um eine Entscheidung zu treffen, reicht es jedoch nicht aus, nur eine Stellenbeschreibung zu lesen. Zum Glück gibt es heutzutage gute Möglichkeiten, mehr über ein Unternehmen zu erfahren, die, ehrlich gesagt, immer noch zu wenige Menschen nutzen.

Treffen und Veranstaltungen

Menschen stellen Menschen ein. Machen Sie sich in den richtigen Gemeinschaften bemerkbar. Die Tech-Branche im Allgemeinen und die Data-Science-Community im Besonderen veranstalten eine ganze Reihe von Meetings. Diese Treffen sind eine großartige Gelegenheit, um mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen, die im Bereich der Datenwissenschaft arbeiten. Die Meetups sind in der Regel kostenlos und viele von ihnen bieten Vorträge der dort arbeitenden Personen über ihre Projekte und Probleme, die sie zu bewältigen hatten. Auch wenn Sie nicht auf der Suche nach einem Job sind, lohnt es sich, die Meetups zu besuchen. Die Veranstaltungen ermöglichen es Ihnen, Ihr eigenes Netzwerk zu erweitern und neue Beziehungen zu knüpfen, die sich als nützlich erweisen können, wenn Sie den Job wechseln möchten.

Meetups sind auch eine einzigartige Möglichkeit, sich zu profilieren. Anstatt einfach nur Ihren Lebenslauf einzureichen, wie jeder andere auch, sind Sie bei einem Meetup schon fast bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch. Immer mehr Menschen entscheiden sich für eine Karriere im Bereich der Datenwissenschaften und es ist von größter Bedeutung, dass Sie sich von der Masse abheben.

Ich muss jedoch betonen, dass der Erfolg der Teilnahme an Meetings in Ihren eigenen Händen liegt. Ein Treffen bietet keinen zusätzlichen Nutzen, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, Kontakte zu knüpfen. Gehen Sie also nach draußen, stellen Sie sich vor und sprechen Sie mit Menschen, die Sie noch nie zuvor getroffen haben. Warum reichen Sie nicht einfach eine Präsentation ein und stellen Ihre neuesten Arbeiten oder Erkenntnisse in den Mittelpunkt?

Mit GoDataDriven sind wir sehr aktiv in der Meetup- und Eventszene. Schauen Sie sich hier um und vielleicht sehen wir Sie bei einer der nächsten Veranstaltungen, physisch oder online.

Erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur

Die meisten Unternehmen wissen heute, wie wichtig eine gute Karriereseite ist. Eine gute Karriereseite beantwortet viele Fragen, die Sie über ein Unternehmen haben könnten, z. B:

- Wie sieht ihre Kultur aus? - Was sind wichtige Werte für sie? - Was ist der Zweck dieses Unternehmens?

Es mag albern erscheinen, aber Unternehmen, die ihre Werte und Ziele klar definiert haben und diese auch leben, werden dies in ihrer Kultur widerspiegeln. Auf der Website eines Unternehmens finden Sie auch Informationen über Ihre potenziellen neuen Kollegen, also die Menschen, die dort arbeiten. Sie könnten sich direkt an sie wenden und fragen, wie es ist, dort zu arbeiten. Anstatt sich also mit dem zuständigen Personalverantwortlichen oder Manager zu unterhalten, könnten Sie sich an jemanden wenden, der bereits in dem Unternehmen arbeitet, das Sie ins Auge gefasst haben. Interessieren Sie sich für meine Kollegen und ihre Geschichten? Hier können Sie sie nachlesen.

Bewertungen

Eine weitere gute Quelle für Informationen über ein Unternehmen sind die Bewertungen, die Sie beispielsweise auf Glassdoor finden. Dort finden Sie ehrliche Bewertungen von ehemaligen Bewerbern oder Mitarbeitern über diesen Arbeitgeber, da sie anonym veröffentlicht werden.

3. Entscheiden Sie

Anwenden

Jetzt, da Sie wissen, welche Art von Stelle zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ambitionen passt und Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben, ist es an der Zeit, sich zu engagieren und sich auf eine oder mehrere Stellen zu bewerben. Ich empfehle Ihnen, sich nicht auf zu viele Stellen auf einmal zu bewerben, da es sonst schwierig wird, sich auf alle Prozesse und Arbeitgeber einzulassen. Das Interesse muss in beide Richtungen gehen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, müssen Sie einen Lebenslauf vorlegen, der ein gutes Thema für meinen nächsten Blog sein kann: Was macht einen guten Lebenslauf aus?

In der Zwischenzeit möchte ich Sie darauf hinweisen, dass wir neue Mitarbeiter einstellen. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an. Wenn Sie Lust auf einen (virtuellen) Kaffee mit mir haben, sehen Sie sich das an