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Neue Option zum Anzeigen von nicht druckbaren Zeichen in Google Docs

Vielleicht kennen Sie das: Formatierung in einem Dokument, die immer wieder springt, Tabulatoren oder Leerzeichen, die nicht richtig ausgerichtet sind, usw.
Superfrustrierend, wenn Sie an einem Dokument arbeiten, das professionell oder zumindest ordentlich aussehen soll.
Dann werden Sie wahrscheinlich mit einer der neuesten Funktionen von Google Workspace sehr zufrieden sein!
Diesen Monat führt Google Workspace die neue Funktion zur Anzeige nicht druckbarer Zeichen in einem Google-Dokument ein, eine Art Unterwasserbildschirm (Formatierungsmarken). Mit dieser Funktion ist es möglich, nicht druckbare Zeichen wie Zeilenumbrüche, Abschnittswechsel, Tabulatoren und Leerzeichen im Dokument sichtbar zu machen.
Auf diese Weise können Sie deutlich sehen, wie ein Dokument erstellt wurde, und Sie können eventuelle Mängel leichter beheben.
Wie aktivieren Sie den Unterwasserbildschirm? Um den Unterwasserbildschirm zu aktivieren, gehen Sie folgendermaßen vor:
- Wählen Sie in der Menüleiste Ansicht
- Wählen Sie dann Nicht druckbare Zeichen anzeigen
Wenn Sie eingeschaltet sind, sehen Sie Symbole oder Text, die Folgendes darstellen:
- Absatz/Absatzunterbrechung
- Linie/Weiche Pause
- Abschnitt Pause
- Seitenwechsel
- Spaltenumbruch
- Registerkarte
- Weltraum
Diejenigen unter Ihnen, die schon einmal mit Microsoft Word gearbeitet haben, sind mit dieser Funktion sicherlich bereits vertraut und freuen sich, dass Google Workspace sie nun auch in ihre Anwendungen integriert hat. Wenn Sie in Google Text & Tabellen Inhalte erstellen, die ordentlich und aufgeräumt aussehen sollen, wird dies Ihr Leben auf jeden Fall sehr viel einfacher machen!
Verfasst von
Ernst-Jan van Gils
From his role as a change consultant, Ernst-Jan likes to help individuals and teams with the cloud-first workplace. Human change in IT projects is often underestimated. It is not the organization that changes, but the people in the organization that change. It is therefore important to optimally support the people in the organization in change processes.
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