Schließen Sie sich der Bewegung an: Anschluss finden in der Beratung

In einer Welt, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen, den Anschluss verlieren

Da ich mein ganzes Berufsleben lang in der Beratung tätig war, weiß ich ein oder zwei Dinge über Beratung und Beratungsunternehmen. Ich habe aus erster Hand erfahren, was es bedeutet, wenn ein Unternehmen behauptet, dass es sich in erster Linie um Menschen kümmert, aber in der Praxis merkt man das nicht wirklich.

Ich habe auch die Erfahrung gemacht, wie schwierig es sein kann, in einer Beratungsfirma, in der Sie frei entscheiden können, wann und wo Sie arbeiten, mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen in Kontakt zu bleiben. Freiheit ist großartig, aber sie bedeutet oft auch, dass man von zu Hause aus oder für weit entfernte Kunden arbeitet, wodurch es schwieriger wird, eine echte Verbindung aufzubauen.

Obwohl ich die Flexibilität und die Abwechslung schätzte, die eine Beratung mit sich bringt, vermisste ich allmählich die menschliche Verbindung, die die Arbeit sinnvoll macht.

Ein skeptischer Start mit Xebia

Als ich zum ersten Mal durch ehemalige Kollegen, die sich Xebia angeschlossen hatten, von Xebia hörte, war ich fasziniert, aber skeptisch. Ich hörte das bekannte Versprechen "Menschen zuerst" und dachte, jetzt geht es wieder los.

Was meine Aufmerksamkeit jedoch erregte, war der Xebia Knowledge Exchange (XKE), eine zweiwöchentliche Veranstaltung zum Wissensaustausch. Mein erster Gedanke? "Wie können sie dafür Zeit haben und trotzdem eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten?" Das klang nicht nachhaltig. Aber wie sich herausstellte, hätte ich mich nicht mehr irren können.

Mehr als nur Wissen: Das Herz der Verbindung

Ich habe bald entdeckt, dass es beim Xebia Knowledge Exchange nicht nur um den Austausch von Wissen geht. In der Tat ist das fast zweitrangig.

Mit den XKEs bleiben wir als Kollegen engagiert und verbunden. Das sind die Momente, in denen wir zusammenkommen, von Angesicht zu Angesicht, um über das zu sprechen, was uns inspiriert, oft nicht über Kundenprojekte. Bei den Sitzungen kann es um alles Mögliche gehen, von tiefgehenden technischen Themen bis hin zu Bier- und Weinverkostungen.

Und zwischen den Sitzungen teilen wir Getränke, gutes Essen und Gespräche. Xebia stellt sicher, dass alles, von den gefüllten Kühlschränken bis zu den gemeinsamen Mahlzeiten, die gleiche Qualität widerspiegelt, die wir unseren Kunden bieten. Diese Liebe zum Detail macht es zu etwas, auf das man sich freut, wenn man ins Büro kommt.

Führungspersönlichkeiten, die sich an den Tisch setzen

Was mir auch auffällt, ist, dass die Führung von Xebia nicht in einem 'Elfenbeinturm' sitzt. Sie sind direkt bei uns, reden, lachen und sind Teil der gleichen Gemeinschaft. Das macht Führung nahbar, authentisch und menschlich.

Alle zwei Wochen eine Verbindung wählen

Sicher, die Teilnahme an einem XKE bedeutet, dass ich alle zwei Wochen ein paar persönliche Stunden opfern muss. Aber nach 2,5 Jahren kann ich getrost sagen, dass es das wert ist.

Diese gemeinsamen Momente haben mir geholfen, engagiert und verbunden zu bleiben, nicht nur mit dem Unternehmen, sondern auch mit den Menschen, die es zu etwas Besonderem machen. Wenn ich sehe, dass meine Kollegen sich dafür entscheiden, zu kommen, wird jedes Treffen noch bedeutungsvoller.

Aber denken Sie daran: Wenn Sie beitreten, müssen Sie die Kool-Aid trinken und alles geben 😉. Ich verspreche Ihnen, Sie werden es nicht bereuen.

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