Vor sechs Jahren expandierte die Xebia Group mit der Gründung von Xpirit. Heute verändert ein Team von über 40 Cloud- und DevOps-Fanatikern die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Xpirit hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Einführung von Cloud für Flexibilität und DevOps für Geschwindigkeit zu unterstützen. Aber wie ist es, bei Xpirit zu arbeiten? Unsere Teammitglieder erzählen von ihren Ambitionen, davon, wie Xpirit ihre Karriere unterstützt, und von ihren schönsten "Epic Shit"-Momenten - und warum wir sie so nennen!
Es ist wichtig, dass die Arbeit Spaß macht. Untersuchungen* zeigen, dass dies eine Kultur des gegenseitigen Lernens bei der Arbeit fördert, den Teamgeist stärkt, die Produktivität steigert und die Menschen letztendlich besser in ihrem Job macht. Wir haben unser Team von engagierten Technikern gebeten, mehr darüber zu erzählen, wie es ist, bei Xpirit zu arbeiten.
Fordern Sie Ihre Ambitionen heraus Menschen, die lieben, was sie tun, sind begierig darauf, mehr zu lernen und sich selbst herauszufordern, um zu wachsen. Bei Xpirit werden Sie dazu ermutigt, Ihren eigenen Lernweg zu gestalten, indem Sie die Projekte auswählen, die Sie begeistern. Jesse zum Beispiel kam zu Xpirit als erfahrener Scrum-Trainer für scrum.org, eine Organisation, mit der wir zu diesem Zeitpunkt noch nicht zusammenarbeiteten. Xpirit sorgte dafür, dass er seiner Leidenschaft weiter nachgehen konnte. Als sich die Gelegenheit bot, weitere Schulungen zu geben, erwarb Jesse zusätzliche Lizenzen in Übersee und ist nun einer unserer Scrum-Gurus! Sofie, DevOps- und Azure-Beraterin bei Xpirit, ergänzt aus ihrer Erfahrung: "Wir sind alle ehrgeizig und wollen etwas bewirken. Wir wollen nicht zwei Jahre lang unsere Zeit im Büro eines Kunden vergeuden. Wir wollen einen echten Mehrwert schaffen, und ich bin begeistert, dass ich mir die Aufgaben aussuchen kann, die mir das ermöglichen."
Unterstützen Sie Ihr Wachstum Die Welt verändert sich in rasantem Tempo. Um Schritt zu halten, müssen wir uns (mindestens) genauso schnell entwickeln, sowohl als Geschäftsleute als auch als Menschen. Bei Xpirit unterstützen wir Ihr Wachstum auf vielen Ebenen, vom persönlichen Coaching über Schulungen bis hin zu unserem Treffen zum Wissensaustausch jeden Dienstag. Rob erzählt: "Unternehmen können Ihnen sagen 'so arbeiten wir', aber sind das nur leere Worte? Unsere Kultur ist beeindruckend. Jeden Tag erlebe ich, wie wir das Team auf ein höheres Niveau bringen, Wissen teilen und dafür sorgen, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Das macht die Arbeit hier wirklich großartig."
Schaffen Sie epische Scheißmomente Bevor wir uns mit karriereverändernden oder lebensrettenden Erfahrungen befassen, möchten wir Ihnen erklären, warum wir sie als "Epic Shit"-Momente bezeichnen. Dies ist eine lustige Geschichte und ein großartiges Beispiel dafür, wie wir individuelle Initiativen ergreifen. Eines Tages veranstaltete Roy, Solution Architect bei Xpirit, einen Workshop. Ein Teilnehmer sprach die magischen zwei Worte, und ein anderer schlug vor, einen Aufkleber mit diesen Worten zu gestalten. Roy griff diese Idee auf und entwarf ein Design, und jetzt sind die Aufkleber und sogar T-Shirts überall in unserem Büro und darüber hinaus zu sehen. Andere großartige Momente, die das Team gemeinsam erlebt hat, waren ein Angular- und .NET Core-Workshop für 150 Personen in Polen, eine Reise nach Rom mit dem gesamten Team oder der Start einer internationalen Veranstaltung. René, DevOps Engineer und Berater, erzählt: "Mein epischster Moment war, als ich geholfen habe, das erste globale DevOps-Bootcamp von Xpirit und Solidify zu entwickeln und zu organisieren. Siebentausend Menschen auf der ganzen Welt nutzten unsere Plattform, um während dieser Veranstaltung coole Sachen zu erstellen. Es war großartig.
Möchten Sie sich uns anschließen? "Wenn Sie verrückt nach Ihrem Job sind und nie aufhören wollen zu lernen, können Sie zu uns kommen", sagt Immanuel Kranendonk, COO von Xpirit. Xpirit arbeitet in einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt und wächst. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, nach Menschen, die sich für Technologie begeistern, unternehmerisch denken, Herausforderungen lieben und gut im Team arbeiten können. Bei der Erstellung einer Reihe von Videos haben wir unsere Teammitglieder gefragt, was sie tun würden, wenn sie nicht bei Xpirit arbeiten würden. Die Antworten reichten vom Koch bis zum Physiotherapeuten und spiegeln wider, wie unterschiedlich wir alle sind, aber wir teilen eine Leidenschaft: Unternehmen mit Technologie besser zu machen. Wenn Sie dieselbe Leidenschaft teilen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Verfasst von
Natascha Former
Contact