Warten Sie auf eine Beförderung, die nie kommt? In dieser Folge erläutern wir, warum es ein karrierehemmender Fehler ist, sich darauf zu verlassen, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Entwicklung bestimmt, und wie Sie die volle Verantwortung für Ihren beruflichen Weg übernehmen können.
In dieser Folge berichten wir über:
- Warum harte Fähigkeiten Sie anstellen, aber nicht weiterbringen
- Wie Sie Wachstumschancen schaffen, wenn Ihr Unternehmen keinen klaren Weg hat
- Verwenden Sie RACI, um eigene Entscheidungen zu treffen und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen
Verbinden Sie sich mit Zanina:
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Referenzen:
RACI - https://en.wikipedia.org/wiki/Responsibility_assignment_matrix
Zeitstempel:
00:00:00 - Intro
00:00:51 - Warum harte Fähigkeiten Sie anstellen, aber weiche Fähigkeiten Sie zum Erfolg bringen
00:04:17 - Wie Sie Ihren Code mit den tatsächlichen Geschäftsergebnissen verbinden
00:06:44 - Die Kunst des Geschichtenerzählens für technische Fachleute
00:09:16 - Ausgleich zwischen Ausführungsgeschwindigkeit und Teamarbeit
00:11:57 - Das Problem, Ingenieure in Führungspositionen zu zwingen
00:15:13 - Überleben, wenn die Technologie über Ihre derzeitigen Fähigkeiten hinauswächst
00:17:59 - Verwendung der RACI-Methode zur Klärung von Verantwortlichkeiten und Entscheidungen
00:21:23 - Was Sie tun können, wenn Ihr Manager keine Antworten auf Ihr Wachstum hat
00:24:40 - Warum Sie den Umfang der Arbeit über die Berufsbezeichnung stellen sollten
00:28:39 - Wie Sie der Führungsebene einschneidende Projekte vorschlagen und verhandeln
00:33:00 - Erweitern Sie Ihre Perspektive, indem Sie sich außerhalb Ihres Teams vernetzen
00:35:35 - Visualisieren Sie Ihr Ziel und definieren Sie, wie Erfolg aussieht
00:39:16 - Überwinden Sie die Angst, um konstruktives Feedback zu bitten
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