Robby erzählt, wie er als Software-Ingenieur immer wieder mit der Führungsebene aneinandergeriet. Das führte zu einer Menge Frustration.
Er verstand nicht wirklich, warum sie sich widersprachen, aber nachdem er eine Weile als Freiberufler gearbeitet hatte, erkannte er, dass die Antwort in der mangelnden Anleitung und der Qualität der Führung lag, die er erlebt hatte. Diese Erkenntnis hat ihn dazu gebracht, sich auf seine Soft Skills zu konzentrieren und den Weg der Führung einzuschlagen.
Seine Art, etwas zurückzugeben, besteht darin, mit uns zu teilen, was er darüber gelernt hat, was eine gute Führungskraft ausmacht.
Viel Spaß!