Eine vielfältige Arbeitskultur ist das, was Unternehmen anstreben, um einen Innovationsvorsprung zu erlangen und sich als Arbeitsumfeld abzuheben. Doch das ist leichter gesagt als getan.
Priska und ich erkunden die Vielfalt und Integration, die sie in der asiatischen Arbeitskultur im Vergleich zur europäischen Arbeitskultur erlebt hat. Außerdem teilt sie ihre Ratschläge für Unternehmen bei der Einstellung und Anpassung an ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
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https://youtu.be/bTQ7ZWOZz8w
Neue Episoden jeden Mittwoch mit unserem Gastgeber Patrick Akil!
Ein großes Lob an Xebia, die diese Folge möglich gemacht hat!
AUSBLICK:
00:00:00 - Intro
00:00:28 - Priskas Erfahrungen in Asien
00:02:21 - Unterschiede in der asiatischen Arbeitskultur
00:06:04 - Bildung in Asien
00:06:37 - Unterschiede bei der Vielfalt in Asien
00:11:20 - Wie Organisationen zu mehr Vielfalt gelangen können
00:14:22 - Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität
00:17:47 - Transparente und ehrliche Arbeitskultur
00:18:35 - Vielfalt beginnt bei der Einstellung
00:23:25 - Chancen für Frauen und Männer
00:27:04 - Veränderung der Unternehmenskultur
00:29:09 - Einschluss vs. Fristen
00:31:26 - Vielfalt aus der Außenperspektive
00:37:01 - Organisationen müssen sich unterscheiden
00:38:19 - Wie Sie Ihr Netzwerk erweitern können
00:44:15 - Abschließende Gedanken