IT-Berater helfen Einzelpersonen und Unternehmen bei der Lösung von technologischen Herausforderungen und bei technologiebezogenen Kauf- oder Strategieentscheidungen. Mehr denn je werden IT-Berater gebraucht, um innovative und ehrgeizige Unternehmen zu unterstützen und zu beraten. In Gesprächen mit Personalvermittlern und IT-Beratern tauchen jedoch immer wieder einige Missverständnisse über dieses Feld auf. In diesem Artikel werden vier gängige IT-Beratungsmythen aufgegriffen und anhand der Erfahrungen der Xebia-Berater entlarvt.
Schlechtes Gleichgewicht zwischen Arbeit und LebenMYTHOS Nr. 1: IT-Berater haben nicht die Zeit oder die Möglichkeit, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren.
Die Arbeitszeiten von IT-Beratern variieren je nach Kunde und Projekt, mit dem sie betraut sind. Faktoren wie die Arbeit mit internationalen Kunden oder sehr anspruchsvolle Projekte können dazu führen, dass die Berater außerhalb ihres normalen Zeitplans oder ihrer Routine arbeiten müssen, was sich auf ihr Sozialleben auswirken kann.
REALITÄT:
Auch wenn es besondere Umstände gibt, unter denen Berater außerhalb ihres normalen Zeitplans arbeiten müssen, schließen IT-Berater in der Regel Verträge mit einer 40-Stunden-Woche ab, wie in jedem anderen Bereich auch. Das sind die festen Stunden, die Sie arbeiten und abrechnen, nicht mehr und nicht weniger. Die flexible Einstellung von Xebia und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, ermöglichen es den Beratern, ihren Zeitplan nach ihrer Verfügbarkeit und ihren sozialen Verpflichtungen auszurichten.
Slobodan Bogdanovic, ein Xebia Cloud-Berater, erläuterte die Vorteile dieser Vereinbarung: "Es hängt vom Kunden ab, aber ich hole meine Kinder trotzdem von der Schule ab. Es ist schön, wenn ich von zu Hause aus arbeite, weil ich dann mit meinen Kindern und meiner Frau frühstücken und zu Mittag essen kann. So kann ich immer noch viel Zeit mit meiner Familie verbringen und gleichzeitig unseren Kunden einen Mehrwert liefern."
Begrenzte soziale Interaktion
MYTHOS #2: IT-Beratung erfordert keine soziale Interaktion oder soziale Fähigkeiten. Es ist ein überwiegend einsamer und bildschirmorientierter Beruf.
IT-Beratung ist ein Job, der unglaubliche technische Fähigkeiten erfordert, aber nicht mit viel menschlicher Interaktion einhergeht.
REALITÄT:
Xebia legt großen Wert auf soziale Interaktion innerhalb des Unternehmens. Das Unternehmen fördert den Austausch von Wissen und die Zusammenarbeit. Die Berater werden dazu ermutigt (und es wird von ihnen erwartet), Inhalte zu ihren Projekten zu verfassen und zu präsentieren, sowie Schulungen und Veranstaltungen zu moderieren. Darüber hinaus setzt Xebia stark auf eine echte Beziehung zu seinen Kunden. Der Aufbau und die Pflege solcher Beziehungen erfordert gute soziale Fähigkeiten und häufige Interaktion.
"Ob Sie es glauben oder nicht, die Kunden, für die wir arbeiten, sind Menschen, also müssen Sie mit ihnen interagieren. Für eine gute Zusammenarbeit im Kundenteam braucht man gute soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich gegenseitig kennenzulernen, denn nur so kann man eine starke Arbeitsbeziehung aufbauen", erklärt Joris Conijn, ein Xebia-Berater.
Mangel an Kreativität
MYTHOS Nr. 3: IT-Beratung erfordert keine Kreativität und kein unkonventionelles Denken.
IT-Beratung ist ein extrem breit gefächerter Beruf, der mehrere Bereiche umfasst. Oft genug ist ein Berater auf einen bestimmten Bereich spezialisiert, z.B. auf Sicherheit. Als Sicherheitsexperte arbeiten Sie daher hauptsächlich an sicherheitsrelevanten Projekten, die sich nach einer Weile wiederholen und dieselben Lösungen erfordern.
REALITÄT:
Auch wenn Beratungsprojekte auf dem Papier ähnlich aussehen mögen, ist immer etwas anderes erforderlich. Xebia investiert in Berater, die auf ihrem Gebiet eine Autorität sind. Wir erwarten von unseren Beratern, dass sie Lösungen anbieten, auch wenn die richtige (oder beste) Lösung nicht sofort klar ist. Manchmal ist der einzige Weg zur Lösung einer Herausforderung die Verwendung verschiedener Ansätze. Xebia fördert auch die persönliche Entwicklung, indem wir ein Schulungsbudget zur Verfügung stellen, unsere Mitarbeiter ermutigen, auf Konferenzen zu sprechen, und ihnen neue Tricks an die Hand geben.
Bruno Schaatsbergen, der Teamleiter des Xebia Cloud Booster-Programms, erklärt: "Beratung erfordert definitiv Kreativität, denn es geht um Problemlösungen. Auch wenn ein Problem sehr ähnlich aussieht wie etwas, mit dem man schon einmal konfrontiert war, funktioniert eine vorgegebene Lösung nicht immer. Wenn wir mit verschiedenen Kunden zusammenarbeiten, zwingt uns die Suche nach einer alternativen Lösung dazu, über den Tellerrand hinauszuschauen."
Eingeschränkte Freiheit vor Ort
MYTHOS Nr. 4: IT-Berater haben keine Entscheidungsfreiheit/professionelle Freiheit, wenn sie vor Ort bei einem Kunden arbeiten
Als Berater ist Ihr Arbeitgeber der Kunde, was bedeutet, dass Sie den Bedürfnissen und Wünschen des Kunden nachkommen müssen. Das kann bedeuten, dass Sie nicht immer die Macht haben, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und ein Projekt in Angriff zu nehmen.
REALITÄT:
Kunden, die mit Xebia zusammenarbeiten, erwarten von unseren Beratern, dass sie wissen, was zu tun ist und wie man es tut. Das geht zurück auf unsere Mission der Autorität. Der hervorragende Ruf von Xebia und der Fokus auf Autorität erfordern ein hohes Maß an Professionalität und erfolgreiche Projekte in der IT-Beratung. Natürlich gibt es Regeln, Vorschriften und Richtlinien, die je nach Kunde variieren können. Aber im Allgemeinen sind unsere Berater professionelle Experten und müssen daher nicht umfassend überwacht werden.
"Das ist definitiv ein Mythos", bemerkt Niek Khasuntsev, ein Cloud-Berater bei Xebia. "Unsere Kunden wollen mit uns zusammenarbeiten, weil wir Autoritäten auf unserem Gebiet sind. Natürlich müssen wir uns an die Arbeitsweise des Kunden anpassen, aber unsere Expertenmeinung wird sehr geschätzt. Nach meiner Erfahrung hatte ich immer die Freiheit, ein Projekt so anzugehen, wie ich es für richtig hielt", schloss er.
Machen Sie den nächsten Schritt
Nachdem diese vier Mythen entlarvt und die Xebia-Realität aufgedeckt wurde, ist es vielleicht an der Zeit, dass Sie diesen lohnenden Karriereweg noch einmal überdenken. IT-Berater sind sehr gefragt, und die Aussichten für die Zukunft werden immer besser. Wenn Sie mehr über den Beruf des IT-Beraters erfahren möchten, sehen Sie sich unsere Stellenangebote an oder setzen Sie sich mit unserem Rekrutierungsteam in Verbindung. Klingt gut, aber Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Fähigkeiten ausreichen? Wir bieten auch eine Reihe von IT-Kursen und Lernreisen an, die Sie auf den neuesten Stand bringen können, sowie das Cloud Booster-Programm.
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