Beschreibung:
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss ein Unternehmen den sich ändernden
Kunden- und Marktanforderungen gerecht werden. Der Schlüssel zum Erfolg
liegt bei einer schnell lernenden Organisation, die flexibel und effektiv die
Herausforderungen proaktiv meistert und Innovation hervorbringen kann.
Lean Change Management (LCM) bietet eine frische und risikominimierende
Perspektive auf organisatorischen Wandel:
- Die Betroffenen werden aktiv durch einladungs- und dialogbasierte
Methoden in die Veränderung eingebunden. - Die begrenzten Ressourcen werden optimiert eingesetzt.
- In kurzen Zyklen werden gewinnbringende Lernerfolge bei einem
risikoarmen Vorgehen erzielt.
Das Zertifikatstraining bietet den angehenden Lean Change Agents ein
griffiges Denkmodell mit praxistauglichen Praktiken und Werkzeugen.
Mit der Haltung eine Organisationskultur zu gestalten, die den stetigen Wandel als
Chance sieht und die Betroffenen aktiv in den Prozess mit einbezieht.
Inhalt:
- Lean Change Denkmodell: Den Lean Change Cycle praktisch anwenden mit Methoden und Werkzeuge für deine Veränderungsvorhaben.
- Servant Leadership & Emotionaler Intelligenz: Begleiten von Menschen mit emotionaler Intelligenz - als zentrales Element in Veränderungsvorhaben.
- Agilität in der Veränderung: Die Fähigkeit, agile Werte, Prinzipien und Praktiken nutzbringend für dein Veränderungsvorhaben einzusetzen.
- Organisationales Lernen: Aufsetzen von Lernschlaufen mit Hilfe von Erkenntnissen, Optionen und Experimenten. Einsatz von leichtgewichtigen Planungs- und Steuerungswerkzeugen
- Nutzung von KI im Change: Umgang in hybriden Arbeitssettings und aktive Nutzung von KI als unterstützende Elemente in deinem Veränderungsvorhaben
- Praxistransfer: Bring deinen eigenen Fall mit und wir arbeiten gemeinsam daran
Zielgruppe:
Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in organisationalen
Veränderungsprozesse involviert sind und den Wandel künftig aktiv und
effektiv vorantreiben wollen.
Vorkenntnisse:
Es werden keine spezifischen Vorkenntnisse erwartet.